4. Egyéni megbízatás
· munkáját az óvodavezető megbízása alapján végzi,
· folyamatos önképzéssel javítja fejlesztő pedagógiai felkészültségét és gyakorlati munkájában hasznosítja,
· folyamatosan figyelemmel kíséri az eszközajánlásokat,
· rendszeres kapcsolatot tart a szakszolgálatokkal, a Módszertani Központtal, logopédussal, gyógypedagógussal, óvodapszichológussal,
· napi rendszerességgel találkozik az érintett csoport óvónőivel, konzultációt tartanak a gyermekeket érintő kérdésekről, eredményekről, további feladatokról, szükség esetén esetmegbeszéléseket tartanak.
5.
Munkakörülmények
· napi felkészüléséhez a nevelői szoba rendelkezésére áll,
· közös öltöző, tisztálkodási lehetőséggel,
· a hivatalos ügyek intézéséhez telefon, fax biztosított,
· a szakmai könyvtár és szertár rendelkezésre áll, a számítógép használatának lehetősége biztosított,
· fejlesztő foglalkozásainak megtartásához a fejlesztő szoba és a folyosón kialakított „tornaszoba” rendelkezésre áll.
6. Járandóság
· besorolás szerinti illetmény, egy havi külön juttatás,
· magas szintű pedagógiai munkájáért évi egy alkalommal jutalomban részesülhet a bérmaradvány terhére.
A fentieken kívül elvégez minden olyan feladatot, amit a vezető a feladatkörébe utal.
A munkaköri leírást kiadta …………………………………………
óvodavezető
Kelt:…………………………...
A munkaköri leírásban foglaltakat elfogadom és magamra nézve kötelezően tudomásul veszem.
Kelt:…………………………… …………………………………………
Munkavállaló aláírása